« Adaptées » à leurs collaborateurs en situation de handicap, les entreprises adaptées le sont aussi à leurs marchés et leurs fluctuations, parfois très fortes comme lors de l’actuelle crise sanitaire. Une crise qui les a poussées à accélérer leur transformation vers un nouveau modèle d’avenir : l’entreprise socialement inclusive. L’entreprise adaptée face à la […]
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ATF Gaia reçoit l’habilitation à participer à l’expérimentation du CDD Tremplin
L’entreprise adaptée ATF Gaia s’engage dans l’expérimentation du CDD Tremplin, destinée à favoriser le retour à l’emploi durable des personnes en situation de handicap. Deux équivalents temps plein seront embauchés et accompagnés de manière individualisée jusqu’à fin 2022. Moissy-Cramayel, le 9 décembre 2020 – ATF Gaia, entreprise adaptée spécialisée dans le réemploi de matériels IT, […]
Lire PlusEDF s’appuie sur ATF Gaia pour le reconditionnement et le don d’ordinateurs auprès d’associations solidaires
EDF confie à ATF Gaia le traitement de 4 400 matériels informatiques. A la filière de valorisation s’est ajoutée, depuis le début de la crise sanitaire, celle visant à faire don, via la Fondation EDF, d’ordinateurs portables reconditionnés et préinstallés à des associations qui luttent contre le décrochage scolaire. Moissy-Cramayel, le 1er décembre 2020 – […]
Lire PlusLe Groupe ATF réalise un chiffre d’affaires 2019 de 22,9 millions d’euros
Le spécialiste du rachat et du réemploi de parcs de matériels informatiques et de téléphonie mobile professionnels a réalisé une bonne année 2019. Malgré la crise sanitaire actuelle, le Groupe ATF poursuit son activité et continue d’investir dans ses outils de production pour assurer son développement et pérenniser ses activités. Ces dernières semaines, il a […]
Lire PlusSylvain Couthier, président du Groupe ATF et de l’entreprise adaptée ATF Gaia, est nommé vice-président de l’Unea
Sylvain Couthier vient renforcer le bureau directeur de l’Union nationale des entreprises adaptées (Unea). Il sera en charge de développer les partenariats économiques afin d’accompagner la réforme de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés et l’objectif d’un doublement du nombre de salariés en situation de handicap en emploi dans les entreprises adaptées d’ici 2022. Moissy-Cramayel, le […]
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